我于2008年3月进入一家公司工作，2010年9月16日公司仅以口头方式通知我被辞退，我可以不以此日期作为双方劳动关系解决的日期吗？因我的工作为业务员，请问我的客户在9月16日的回款我可以取得相应的提成奖金吗？而公司也一直未与我签定书面劳动合同，也未购买社保，请问我可以申请双倍工资赔偿和要求公司补买我工作期间的社保吗？
劳动纠纷
2010-09-23 19:21:58
共有2位律师解答
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被辞退时劳动关系解除，提成款应当发放，社保可以要求补交，双倍工资恐已过时效。
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可以请求单位支付双倍工资。社保问题可以向社保部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
