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八年员工辞退补偿标准
2020-03-02 11:21
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精选案例
公司搬厂员工不原搬辞退员工补偿标准
如果市内搬迁,没有经济补偿金。市外搬迁则按照工龄一年补偿一个月工资
最新的辞退员工补偿标准是怎样的呢?
辞退员工补偿标准2018年最新的规定企业辞退员工,根据辞退的原因不同应给予相应的补偿。具体说明如下:1、企业无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、当合同到期后辞退员工的话,单位需要支付经济性补偿。3、企业经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。6、经济补偿按照劳动者在企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
15年员工辞退补偿标准
你好,具体看劳动合同和劳动者岁数等等
老板辞退员工补偿标准
不同情况处理不一样,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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