咨询专题
签了三次合同不续签
2020-03-29 04:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
签二次合同后第三次公司不续签了有双倍赔偿
有的,公司无正当理由应当与劳动者签订无固定劳动期限合同,至应当签订无固定期限劳动合同之日起,公司未与劳动者签订劳动合同的,应当发双倍工资。详情可来电
第三次续签劳动合同都是固定期合同,第四次合同老板不签了,我怎么办
你好,如果不签的话是没有劳动关系的,希望能帮到你
我之前和公司签了两次合同了,现在该签第三次了,7月5号到期,提前三天通知我,不续签合同了,请问这样符
你好,根据你所描述的情况,劳动者没有违反公司规章制度的,单位不续签劳动合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿金。
连续签了两次合同第三次公司不和我签了,请问公司是不是有权不签,如不签该如何补尝?
如不续签的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
房屋租赁合同续签协议
企业间租赁
9999人浏览
甲乙双方就申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议
劳动者提出解除劳动合同,但用人单位不同意时,劳动者可首先尝试与用人单位进一步协商,明确双方的分歧和诉
厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
急辞工被扣款,常见处理方式有两种:一是与单位协商,了解扣款原因,争取减少扣款;二是如协商无果,可申请
保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我前一个月申请离职后,公司不批准我的假期怎么办
您好,这种情况可以协商处理的
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据:
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权