律师，您好！我于2007年6月与一家外资公司签订劳务合同，中间隔着劳务派遣公司，为期两年。合同中约定外资公司每月劳务费1700元，劳务公司每月另支付800，再加上每月500元的口头约定奖金，每月实际工资3000左右。有四险一金。如今我想提出辞职，离合同期满还有一年多。劳务合同中约定违约金为6000元。工作期间公司没有提供培训和竞业禁止补贴。我的档案在老家没有入任何公司。请问我是否需要交纳违约金？缴纳多少？
知识产权
2008-02-01 12:05:27
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你单方解除合同,应按约定承担违约金,至于你提到的提供培训和竞业禁止的补贴,如果合同有明确规定,公司也应依约补发.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
