我从事设计行业，我的收入为工资加奖金，工资是固定的，而奖金则跟我的工作量成正比。我与单位签合同时单位承诺一定数额的收入，即工资加奖金达到这个数额，如果我的工作量所得的奖金不能让我的收入达到这个数额，单位也要补足。但是合同里面，只写工资，没有涉及到奖金的条款。现在单位没有履行其承诺。如果我在合同期内辞职，我是否需要缴纳违约金？
证券投资
2004-11-09 13:10:03
共有1位律师解答
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问题是，有关总额和奖金是否有书面约定，如有，则对方违约在先，你自然可以解除合同而不需要赔偿违约金的．如你不能证明对方违约在先，则你要承担违约责任．具体请来电联系０５９２－８７７９２１８或１３６００９４０９９９厦门付律师．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
