公司搬了新厂房，与总部办公室相距甚远，现以总部办公室不需要两个人事助理为由，要求我调岗至新厂房担任行政助理，本人绩效考核过关，无不能担当现任岗位的情况，若拒绝调岗公司能否以无法继续劳动合同为由进行辞退？
劳动纠纷
2023-01-22 18:23:31
共有3位律师解答
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一、员工不同意调岗可以辞退吗
1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。
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你们有签订劳动合同吗？是否有对工作岗位和工作地点进行约定？追问：(三)乙方的工作地点在 根据公司安排、经营需要及乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点 。
(四)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。
这是我们的合同内容，没有明确写清工作地点。合同上岗位写的是人事助理，但我们是小公司，人事行政一体，届时如果调岗，岗位名称可能依旧不变，只是工作内容少了人事部分。 -
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
