法律咨询
怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力
劳动纠纷
2024-04-26 11:26:45
共有3位律师解答
那要看考勤表上记载的内容。如果考勤表能反映出是厂里的考勤表,而且记载的是你的姓名、上下班时间,并盖章确认,一般可以作为确认劳动关系的证据之一。
不能。员工自己的记录考勤表,是干什么用的。如果是单位用的考勤表,那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证明,还不如让大家给你签字盖章证明更好。这样有大家证明你的入职时间,才更具有法律效果。
既然员工已经拍摄有图片,虽然签有保证书,考勤表仍可作为证据使用。
应当申请法院要求公司交出考勤表,否则应当承担不利法律后果,即认定存在事实劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法律效力等级
102565
具有法律效力的借条格式范文
耐用消费品
324
本单位内的劳务派遣有怎样的法律效力
劳动合同纠纷
285
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2410
欠条才有法律效力
欠条
324
具有法律效力的夫妻协议书范文
合同范本
324
我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
人咨询过
继续咨询
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗?
法律分析:这个是要分情况来看的,不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西,只要但是也有的公司
自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
如何准确地计算正式劳动合同的有效时间
根据劳动合同和《劳动合同法》确定合同有效时间。具体操作为:1.查看劳动合同文本,确认双方签字或盖章的
公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,
护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈密律师
哈密找律师
哈密律师
哈密劳动纠纷律师
哈密劳动合同纠纷律师
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
哈密房产纠纷律师
哈密公司法律师
哈密合同纠纷律师
哈密婚姻家庭律师
哈密交通事故律师
哈密劳动纠纷律师
哈密刑事辩护律师
哈密债务债权律师