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在公司工作了5.5年，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，到约定时间离开后，公司以承担库存，承担亏损为由扣除最后一月工资及绩效，这是不是违法行为？

劳动纠纷

2019-07-12 13:00:32

只要有在公司工作的证据一般直接可以申请劳动仲裁
单位做法违反法律规定
可以走劳动仲裁，建议委托律师处理。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家公司工作了7天，没有签订劳动合同，然后私下和同事讨论

没签劳动合同且被单位无故扣工资的，劳动者可以与单位协商，要求其及时补签且足额向本人发放工资；若不签约

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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可以主张经济补偿金

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从你进入公司的那一天算起。

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公司工作7年。期间有一年半没有签劳动合同，现在离开公司，能否

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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

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是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确

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