法律咨询
我在公司签合同是每天八小时,但实际每天上十二小时。这样能告公司违反劳动合同法吗?公司要不要赔偿我?
劳动纠纷
2019-05-19 21:37:54
共有4位律师解答
你好!
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
您好,属于加班,应支付加班费给您
你好,加班可以申请仲裁要求加班费
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9555
如果公司规定每周工作6天,每天8小时,是否违反劳动法,如果与
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起
人咨询过
继续咨询
新劳动合同法全文
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
上班合同签的八小时,每天上班十二小时!这样合法吗?可以要求赔
非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签劳动合同,但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同模板通用版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
迁户口办理身份证多久可以拿到
迁户口办理
我们和公司签订的合同工作时间是八小时,是否违约?我们能向公司
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同样板通用版
财会
324
公司合同上写着8小时的工作时间,公司实际要求12个半小时,违
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
请问公司没有与员工签合同算不是违反了劳动法?
未签订劳动合同可要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
公司降低工资属于违反劳动法吗?
是违反劳动法的。
人咨询过
继续咨询
请问我们公司违反了劳动法吗?我可以立刻辞职吗?
公司违反了劳动法的规定,你可以辞职.
人咨询过
继续咨询
公司是否违反劳动法?
应该一样。
人咨询过
继续咨询
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
老板说有三个月的保证金。三个月后,我只依靠佣金。现在我要辞职
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由
人咨询过
继续咨询
从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法?
你好,建议向劳保部门反映情况
公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划
实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第
我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权