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各位大状您们好：公司劳动合同工资为2200元，现在如果公司要把2200元的工资降到1500元，这样违反劳动法吗？如何维护权益。谢谢！！！

合同纠纷

2009-08-01 22:56:10

单位应按劳动合同约定的标准按时足额支付工工资，不得降低工资标准。协商不成可提起劳动仲裁。
这是违反劳动合同法的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！
变更合同应该双方同意。如果公司单方面更改合同的工资，你可以要求公司按原来的合同履行。
是违反劳动法的。
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