请问在公司待了三年零11个月公司没有给上保险跟住房公金也没有签订劳动合同,目前被公司辞退了能要到什么补偿谢谢
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职未签订劳动合同的二倍经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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您可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金,还可以去社保部门反馈补缴社会保险。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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您好,可以要求其支付双倍工资报酬!
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职未签订劳动合同的二倍经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。