我跟公司签合同是3年，谈的基本工资是7500，提成1500，饭补500，但是合同写的事2030，我在公司干了一年半了，公司开除我，我应该怎么算加班费和赔偿，公司需要赔偿我多少钱？谢谢给我解答一下，非常感谢
合同纠纷
2018-05-12 14:08:24
共有4位律师解答
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加班费按照全年应发工资换算小时计算，公司违法解除可以主张经济补偿。主要看合同，工资条，收款工资流水等证据。建议委托律师介入，提起仲裁。
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赔偿三个月到四个月工资，工资以辞退前12个月月平均工资计算。很可能公司不会赔，需要你申请劳动仲裁。追问：谢谢，向这样怎么算加班费呀，是按照合同的2030算，还是按照平均工资算加班费呀，谢谢你解答：加班工资计算在月平均工资里。追问：我们合同写的事每天八个小时，每周至少休息一天，每周有一天加班，但是我不知道应不应该要加班费，还有就是加班费怎么算，谢谢给解释一下，还在每个月的工资条显示有一个加班费是786解答：如果你自己确实不清楚，可以委托律师帮你。
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如果公司违法解除，依据你应发工资计算赔偿金追问：非常感谢，应该怎么赔偿，加班费事按照实际工资算加班费，还是按照合同写的基本工资算加班费解答：加班费计算基数依据合同约定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
