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你好，跟医院签了劳动合同1.5年，但是合同规定要工作3年才能辞职，不然要交违约金2w，我工作一年后想辞职，，我该怎么办，一定要赔违约金么

劳动纠纷

2018-04-20 10:56:34

劳动合同法规定，职工只有违反保密协议、由单位出资外出培训，才有违约责任，其他的违约责任是法律上都是不成立的。
劳动合同法规定，职工只有违反保密协议、由单位出资外出培训，才有违约责任，其他的违约责任是法律上都是不成立的。
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劳动合同期未满辞职是否交违约金

律师:我在一家公立医院工作了4年，入职时签了用人合同。合同约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

违约金怎么算

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签了合同辞职要赔钱吗

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你好，事业编制试用期，签订五年合同，合同约定培训后每年1万元

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违约金上限怎么算

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解除劳动合同要交违约金吗

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我要提前辞职，要向单位支付违约金吗？

不合法。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，

当初签合同里面有违约金，现在想辞职，单位要我赔偿违约金

1、约定无效的不用支付违约金

公司要我交违约金，我该怎么办

根据劳动法规定，未签订保密协议，也未进行培训，无须缴纳违约金可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。

辞职后，单位要我交违约金

不应支付。若有疑问，欢迎来电详询。

第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么

处理二次合同到期不续签问题，常见方式包括协商续签、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约

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美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣500元工资合法吗？

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你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职

员工在离职后发现公司存在违法行为，可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

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