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我在上月18号提出书面辞职报告,并要求在本月8号离开公司。在职期间,公司未足额支付工资,只支付70%,还有30%的余留工资。现在,我要求8号离开,公司要求赔偿本人上月工资,还有余留工资的一部分,这样做法公司合法吗?
劳动纠纷
2015-04-06 20:09:43
共有4位律师解答
不合法。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
单位做法不合法。
单位做法没有法律依据。
根据劳动合同约定处理
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