我是事业编党员干部旷工了287天组织给什么处分
劳动纠纷
2024-05-11 16:30:33
共有3位律师解答
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事业编党员干部旷工287天，组织可能给予严重警告至开除等处分。依据《中华人民共和国工会法》相关规定，企事业单位处分职工需通过工会，确保程序公正。如不及时处理，可能影响单位管理秩序，损害党员干部形象。
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旷工违纪，应依规处理。处理方式包括警告、降级、撤职等，具体需视情况而定。若情节严重，可能开除公职。处理时需遵循法律程序，保障当事人权益，同时维护单位管理秩序。
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针对事业编党员干部旷工问题，常见处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体选择需根据旷工情节、单位规章制度及法律法规综合判断，确保处理既合法又合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
