法律咨询

公司雇佣员工半年，从未签订劳动合同，公司提供员工工服，还相应的扣员工工资，作为押金，员工办理辞职手续扣员工工资，还推迟让员工一个月后才可办理辞职手续

劳动纠纷

2015-05-26 16:17:53

你好，未签劳动合同，克扣、拖欠员工工资，收取押金都违法，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额，要求返还押金！
申请劳动仲裁。。。
你好，建议申请劳动仲裁，可要求双倍工资、拖欠工资和经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5153

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

公司有员工入职未满一个月，无故将其辞退。未签订劳动合同，公司

试用期内可以单方解除合同，并且不需要支付任何补偿，工资应该立即支付还是不能拖欠

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

公司未与员工签订劳动合同，辞职遭强留，员工还是未成年人

你好可以到劳动部门申请劳动仲裁

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

上班快一年了，没有跟公司签订劳务合同，公司也没有给员工买保险

可以要求公司赔偿双倍工资，胜诉的可能很高

合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少

员工合同到期不续签，若公司提高条件员工仍拒绝，则无需赔偿。否则，公司应支付经济补偿金，具体数额视工作

大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗？

你好，建议协商处理，存在争议建议诉讼处理

与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

我这边公司和另外一个公司签了合同，现在对方欠我2000块，我

针对对方欠款问题，常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决；若无

签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

可以要求补偿，协商解除需要你同意

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权