公司用的是综合工时制、一个季度结工时,我第一个月上了153小时,第二个月上了185、第三个月上了190.公司把第三个月的加班时间全扣了。还是按1.5倍扣的这样合理吗
合同纠纷
2014-08-15 00:19:30
共有3位律师解答
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你好，综合工时制是需要得到劳动部门的批准才可以实行的。否则无效，另外，按照综合工时制，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过的要计算加班费。
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你好！可以到劳动监察大队投诉。
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看劳动合同的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
