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因为公司效益不好，工作20年公司解除劳动合同怎么赔偿,

合同纠纷

2014-06-19 11:20:25

你好！请问你距离退休年龄是多少年？根据《劳动合同法》连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的，单位不得与该劳动者解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，单位应该支付劳动者经济赔偿金。（经济补偿金的2倍）；其他一般情况下，单位与你解除劳动合同时需要支付经济补偿金（20个月的本人工资）。
要支付经济补偿金。
按你的工作年限支付经济补偿金。
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超过10年解除劳动合同要如何赔偿

劳动合同纠纷 13314

工作两年，公司解除劳动合同如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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工作九年，公司解除劳动合同应该怎么赔。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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在公司做了15年，因公司效益不好辞退员工，怎样赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司效益不好，单方在合同期内解除劳动关系，16个月，怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

终止劳动合同甲方如何赔赏？公司效益不好裁员。

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债务追讨 410

我在单位工作了10年单位效益不好要解聘我请问如何获取赔偿金

要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

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有合同的手机号，他说合同满了才能注销

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买车时，销售算错了落地价，导致我对价格误判，订了车，签了合同

看订立合同的真实情况，如果确实是算错了，属于重大误解，可以要求撤销

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请问我要履行哪种合同

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