每个月24天8.5小时工作制,与劳动法不符,合同到期可以要求公司赔偿吗?
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1.标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
2.可以要求公司赔偿。去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
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可以。
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可以申请劳动仲裁
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你好,根据你的描述,你在单位是存在加班工作时间的,是否需要支付该部分的加班工资,要根据你们之间的劳动合同约定以及工作支付情况而确定。因此,能否要求赔偿,要具体分析
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可以要求单位依法支付加班工资。单位依法终止劳动合同,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。