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我公司新员工试用期三个月内6天工作制,8小时/天,合法吗?新员工三个月试用期内不签劳动合同,不上社保,合法吗?

劳动纠纷

2013-04-20 11:23:45

不合法协商不成到人力资源和社会保障局投诉。
那你可向劳动部门投诉的
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试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

用人单位与员工签订3年零一天的合同，试用期定为6个月，合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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试用期三个月我来上班20天离职会有工资吧？劳动合同法说试用

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马俊哲律师

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每天工作12小时,每个月休息4天,合理吗

6天7小时工作制是否有效

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1.如果我春节回重庆后提出辞职,我是否需要再做一个月的交接?

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我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

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您好具体是什么原因呢这边

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公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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