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我们公司实行的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制,但每月加班时间超过120多个小时,与公司协商减少加班时间无果,本人身体不适,能否单方面解除劳动合同,并且要求支付经济补偿呢?
其它综合
2013-04-04 11:11:01
共有2位律师解答
因个人原因单方面辞职,将无经济补偿金;如因用人单位违法情由辞职,可要求经济补偿金。
追问:
加班时间超过 劳动法 综合计算工时工作制规定的算不算用人单位违法?
解答:
用人单位存在违法行为。
可以单方解除劳动合同
追问:
能否要求支付经济补偿呢?
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