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我们公司实行的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制,但每月加班时间超过120多个小时,与公司协商减少加班时间无果,能否单方面解除劳动合同,并且要求支付经济补偿呢?
其它综合
2013-04-04 16:26:48
共有1位律师解答
“每月加班时间超过120”,如果在批准的期限内并没有淡旺季,可以。
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