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我是陕西的,在江苏无锡上班,现已怀孕4个半月,准生证还在审批过程当中,九月份下来,可公司说我违反江苏无锡计划生育规定,要和我解除劳动合同,这样合法吗?我该怎么做才能维护我的最大合法权益,希望律师帮我分析一下,谢谢
合同纠纷
2013-08-09 14:19:49
共有2位律师解答
是否违法计划生育规定不能成为公司解除合同的理由,如果单位违法解除合同,你可以要求单位继续履行合同,或者要求单位支付违法解除合同的赔偿金以及经济补偿金
无论什么情况,怀孕期间均不可以解除劳动合同。
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