派遣公司未履行2012年1月25日仲裁裁决书,裁决是派遣公司继续履 行劳动合同2012年9月1日至2014年8月31日。劳动合同签定是把我派 遣到指定的公司的。派遣公司又不处理我与用工单位的事情。工资 、社保等一直托欠到现在未补交,劳务派遣公司就以我期间旷工的 行为,解除劳动合同即日生效的通知书。第一个通知是叫我去劳务 派遣总公司报到,我第二天去报到了,公司部门说在派遣总公司上 班,工资以最底工资发放的。第二个通知是以我三天期间旷工的行 为,解除劳动合同,即日生效。 派遣公司是否违反解除劳动合同吗?
合同纠纷
2013-04-22 13:03:43
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公司的行为属于违法解雇，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求派遣公司支付工资、补缴社保、支付违法解雇赔偿金。
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按照你描述，单位违法辞退，你可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者支付你双倍经济补偿金。
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你可以要求用人单位支付工资、保险费。
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