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未签劳动合同超过一年被解雇可申请双倍工资吗?

劳动纠纷

2013-03-11 11:26:13

可以。但同时要看仲裁时效，如果不抓紧就没希望了。
您好，可以
可以主张双倍工资
请说明具体什么时间入职的？
要看具体情况而定，有机会主张双倍工资。
不超过2年就可以
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5466

未签订员工合同被开除可以要求双倍工资吗？

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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不签劳动合同能申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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用人单位未签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签劳动合同，工作一年以上还能要回双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

重庆市满一年未签劳动合同的有双倍工资要求吗?

未签劳动合同超过一年被解雇可申请双倍工资吗?

看超过一年是否超出仲裁时效。若未超出仲裁时效，可以申请双倍工资。另被解雇还可以申请非法解除劳动合同的

未签劳动合同超过一年被解雇可申请双倍工资吗?

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