未签劳动合同超过一年被解雇可申请双倍工资吗?
劳动纠纷
2013-03-08 16:52:22
共有3位律师解答
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看超过一年是否超出仲裁时效。若未超出仲裁时效，可以申请双倍工资。另被解雇还可以申请非法解除劳动合同的赔偿金
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可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额的，但是受一年诉讼时效的限制，超过一年的部分超过一个月减一个月
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要看具体入职时间？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
