我是09年3月与公司签的劳动合同,两年一次,到2013年3月就签订两次了。本人每年考核都是良好以上,现公司不在与本人续签。要求如还在本公司工作,合同要求和公司找的外包公司签,人由原公司管理,使用。请问公司这样做合理吗?公司不续签需不需要给补偿?
合同纠纷
2013-02-19 22:17:17
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那是是可要求单位支付经济赔偿金的
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您好，可以要求经济补偿金
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公司有权不续签。
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