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我现在，在一公司上班工资是2000，但是从6月工资少10%，现在7月工资又要少10%，公司说效益不好，就给员工降工资可以吗

劳动纠纷

2012-06-29 23:37:47

不可以，但是要看合同怎么约定。。
不合法的。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

我在公司6年了，现在身体不好干不了那么多活，公司说要降我工资

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

广东尚尧律师事务所

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我在单位工资合同签的5000元每月，但合同还是5000，公司

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司本来4000一个月的，现在说我的工资比组长高，要降我的工

如果协商不成，到劳动部门投诉，申请仲裁

我在私人工公司做四年。但是老板说现在生意不好要减工资，我辞职

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期合同员工无须经济

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你的情况首先适用的大陆的《劳动法》同时你不仅可以得到补偿而且应为用人单位未和你签订劳动合同你也

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你可以要求公司支付6个月左右赔偿金，如有需要可与我联系

效益好了工资降了

朋友，您好！很高兴为您解答问题，提成工资也属于工资的一种，涉及到工资调整应经过双方达成一致，公司

公司以效益不好为由

你应申请劳动仲裁，请求公司双倍支付违法解除劳动合同经济赔偿金。

临时工超过15年，单位应如何补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

以前的老板没有签劳动合同，也没有签劳动合同，现在能起诉老板吗

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

大学自主实习一定要对口专业吗？

需要看学校的安排的

员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管

我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？

如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的

请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？

您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和

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