我为一家香港外贸公司在内地做质检员，已经工作三年，有要求公司签合同，但是公司没同意。09年金融危机时公司说为了帮助公司渡过难关要求降低我的工资，我同意降了500RMB，公司说等生意好起来再涨工资。但是生意好起来后公司也没有主动说给我加工资，我在2010年5月份主动提出加工资，公司同意在6月份给我加，因为加工资的事情老板对我有意见，在6月份又招了一个新的质检员顶替我，8月中的时候通知我让我做到8月底。这样的话我可以得到多少补偿。公司说以香港的劳动法只能拿到一个月的补偿。
交通事故
2011-01-14 10:23:55
共有2位律师解答
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你可以要求公司支付6个月左右赔偿金，如有需要可与我联系
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你好，单位属于违法辞退，可以要求单位按你的工龄支付满一年两个月工资的经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
