您好! 我在公司是一名主管,看到劳动合同法上是写的提前30日以书面形式通知用人单位就可解除劳动关系,但现在公司在员工手册上规定说主管人员需提前60天才能解除劳动合同,不然就会扣工资.然后我问人事说是这个是合法的,用人单位可以与公司主管人员协商这个日期的,后面我就在员工手册上签字了.请问这样真的是可以吗?我现在如果只提前30天的话会不会被扣工资.谢谢
劳动纠纷
2012-06-30 12:17:58
共有3位律师解答
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公司的规定违法。
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不会被扣工资
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提前30天提出书面辞职就行了，公司的规定违反法律。追问：因为公司也有请法律顾问,我当时看到对人事主管提出疑问,后她问一下律师,后她跟我说是可以再跟职工协商这个解除劳动合同时间的.(当然这中间她到底有没有问我是不清楚.).那就是我不管我有没有签名,这个都是不符合法律规定的,我只要提前30天就可以解除劳动关系了.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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