法律问答

您好，用人单位在15号发工资的前一天才通知实行无底薪制度，我于第二天也就是15号解除了劳动关系。现在老板以我未提前一个月通知他解除劳动关系为由拒发工资，在协商后他说可以给工资但需要扣除三天工资，请问这个合法吗？如果我诉求的话，可以追回所有工资吗？

2022-03-22 09:35:59

你好，及时报警处理
可以到劳动部门投诉，也可以去仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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广东金美律师事务所

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