律师先生，你好。我现在的公司每月15号发工资，最近几个月推迟到月底或者20号以上。这不是没有按时全额支付工资吗？另外，公司的加班没有加班费，也没有和我签订劳动合同。现在我打算单方面解除劳动关系，给公司写解除劳动合同的通知书，怎么写比较规范，怎么提交公司比较安全呢(我担心公司不承认，说没有提交)
劳动合同纠纷
2021-04-02 07:55:28
律师解答共有3条
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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 -
您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
