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我是2月7日进的厂，但5月1日要回去照顾小孩，所以现在辞工了，我问过老大，我辞到四月底，算不算急辞，老大说也是按急辞来算，我们厂规定急辞，要扣1000元，说是什么培训费，但我们没有培训过。我只做了两个月，上个月才发1200元，下个月还要扣1000元，那我做了两个月才得2000块钱。我应该怎么办？我们上班很累，从上班到下班，都没有停过，而且晚上还要加到九点半。请帮帮我

劳动纠纷

2012-04-08 22:33:38

如果还在试用期内，急辞不应该扣钱，如果试用期满转正了，就要提前一个月辞职，这样就不会扣钱了
要提前一个月提出辞职报告
要提前一个月提出辞职报告
提前1个月书面提出辞职报告，可依法不扣除工资。
协商不成可仲裁
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