律师你好：我姨父在浙江温州打工因上班时不慎掉进了高温的蜡池，全身大面积烫伤。请问鉴定工伤是5-7级怎么赔偿。谢谢
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得做一个确定的工伤伤残鉴定，到底是5级伤残还是7级伤残得确定才行。级别不同赔偿要求不同。如需帮助可以电话联系。
本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始 材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不 应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。
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你好，已经认定好工伤，建议根据伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体的数额要根据他的工资等情况来确定，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师。
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我擅长工伤赔偿纠纷，经验丰富，可以来电话咨询。
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五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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你好，已经认定好工伤，建议根据伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体的数额要根据他的工资等情况来确定，可以电话联系我
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你好，得做一个确定的工伤伤残鉴定，到底是5级伤残还是7级伤残得确定才行。级别不同赔偿要求不同。如需帮助可以电话联系，济南胥凤律师。
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你好，已经认定好工伤，建议根据伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体的数额要根据他的工资等情况来确定，可以电话联系
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你好，已经认定好工伤，建议根据伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体的数额要根据他的工资等情况来确定，可以电话联系我
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师,江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
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你好，已经认定好工伤，建议根据伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体的数额要根据他的工资等情况来确定，可以电话联系我
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
