我小孩明天满5个月，今天公司口头通知说我的合同下个月到期，明年不准备再跟我续签合同了，公司这样何不合理？我应该怎么争取我的合法权益？
劳动纠纷
2011-11-23 10:46:25
共有6位律师解答
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公司行为违法，三期内的员工不能辞退和终止劳动关系，否则，员工可以要求继续履行劳动合同，或主张经济赔偿金，标准是工作满一年补二个月工资，产假工资要按产前标准发放。协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
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可以委托律师起诉公司，要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿。追问：如果不继续履行合同，我可以要求得到什么样的经济补偿？
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详细可以带材料与律师面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
