去年来到这家公司，跟公司谈到工资，公司告知每月25号发放上个月的80%的工资，并且三个月考核一次，两个季度的发一次，以考核分来决定20%的工资发多少。8月15日我提出辞职，希望9月15日能交接结束离开公司。人事告知必须待到月底，否则7.8.9三个月的20%工资就被扣掉，不发给我了，请问这样做是否合法，我不想待到月底，但我又不想失去我这部分工资。有没有权利跟公司提出要求偿付我应得的工资，如果公司不给，我该怎么办？现在有个问题是在签合同时，合同上没有明确写工资多少，现在公司的意思也不承认我的工资是之前讲的那么多，只承认80%的钱是我的工资，还有20%是考核工资
劳动纠纷
2011-09-13 08:05:39
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
