我曾是一家私企的员工，签订劳动合同一年，在职期间规矩上班，在职期间因工伤嗓子不舒服，公司没有让我们休息。而且所卖产品都是假冒伪劣的产品，本人良心不安，在前一个月要求辞职，经理让我再干一个月及劝说，但因是刚出大学校门的大学生，七月份必须回校那毕业证，特请两天假，之后我就没有回去，因有事，过了十天之后我从同事那里询问到经理的号码，打过去经理说我三天没有上班算自动离职，而且我十三天的正常工资一分也没有，我试着拨打第二次，他还坚决的说没有，我该怎样解决此事？麻烦 律师您了
其它综合
2011-08-20 13:02:26
共有3位律师解答
-
你好，你可以去仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
你好，可到劳动监察大队投诉或申请仲裁。
-
提出劳动仲裁要求恢复劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
