你好 ，我的问题是这样的。因我门部门人员多，所以单位实行了个别人员解除劳动合同。我现在的问题是；我不知道这个金钱怎么赔偿，单位又没有提前一个月通知，只是当天说叫你到人事部去算下有关方面的问题。我于2005年8月 至今。劳动合同我还没到期。我跟用人单位有3年的合同 ，还 有5个月到期。
劳动纠纷
2009-10-25 12:11:26
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你好！
没有提前通知要赔一个月工资的代通金。工作满一年获得一个月的赔偿金。但单位涉嫌违法解除，因此可能获得3*2+1=7个月的赔偿。 -
你可以要求一个月代通知金和经济补偿，工作满一年一个月。如果用人单位解除合同的理由不符合法律规定，可以要求双倍经济补偿。
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如果单位现阶段解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，你可以得到9个月的经济补偿。可以聘请律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
