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如果劳动合同上写的是当地最低工资标准,而不是实际拿到手的工资这样犯法吗? 劳动合同怎么样可以判定是员工拒签,而不是企业不找员工签署?
其它综合
2019-08-07 22:48:53
共有1位律师解答
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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