拖欠员工工资怎么办

如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

（１）国家的法律、法规中有明确规定的；

（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；

（３）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

（４）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮......

现在很多的公司喜欢恶意拖欠员工的工资，特别是在员工辞职后拖欠工资情况普遍存在。面对这种情况很多劳动者觉得工资不多，于是就放弃主张权利。放弃工资只能是让公司更加的猖狂，那么辞职后面对拖欠工资的行为，我们应该怎么办？找法网小编为大家详细介绍。

辞职后拖欠工资怎么

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申......