拖欠员工工资立案
公司破产之后，最担心就是员工。毕竟一旦公司破产之后，就是意味没有钱，没有钱员工的工资就得不到保障的。因此就会发生过，按照公司法规定就算破产还是需要支付员工工资的，但是出现拖欠的情形。那么公司破产拖欠员工工资处理呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、公司破产拖欠员工工资处理1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁......
案情回放周女士是某科技公司的地区销售经理。日前，周女士向法院提起诉讼，称自2006年4月至6月，公司不再向其支付工资。周女士曾向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，因没有得到满意的结果，周女士又将公司起诉至法院，请求法院判令自己与公司解除劳动合同，公司向其支付2006年4月至6月的工资1万余元，并赔偿各项损失1万余元。
案件审理过程中，公司辩称，周女士在2006年4月至6月期间擅自离职，公司并不拖欠其工资，但公司并未能提交充分证据证明此事。
日前，市第一中级法院终审判决，该公司支付拖欠周女士两个月的工资1万余元及支付各项经济补偿金。<......
目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。
用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位恶意欠薪，劳动者按照劳动合同法第三十八条(二)款规定解除劳动合同的，用人单位应当支付的经济补偿金标准，按劳动合同法第四十七条规定为劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最......
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与......
私人拖欠工资可以选择到劳动监察大队举报、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令、向公司所在地人民法院起诉等方式要求用人单位支付拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠......
建筑企业工程款拖欠怎么调查取证
1、调查取证要面向事实;切忌主观臆断。
2、调查人员要始终抓住调查取证的主动性;切忌被当事人牵着鼻子走。
3、调查取证中要把握证据的固定性;切忌丢三拉四、手续不齐。
4、调取证据要围绕违法行为的主线详略得当;切忌主次不分、弃本求末。
5、调取的证据要环节清晰、关联紧密，力求互相印证;切忌孤立片面、互相矛盾。
针对工程欠款的成因，建筑施工企业可采......
