法律咨询
从四月份以来到现在我们还一次工资都没发过,怎么办
劳动纠纷
2011-06-20 09:53:30
共有2位律师解答
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
74568
四月份工资到现在都没发我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷
3244
借条丢失有照片怎么办
借条
我厂四月份的工资到现在都没有发.我应该怎样做
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
企业所得税税负率多少合适
企业所得税
现在8月份了,四月份工资还没发里,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
老板不发工资,5月2号不干的,三四月份的工资到现在都没发,怎
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
员工工资拖欠
你好! 可以申请劳动仲裁!
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资
公司做法肯定是违法的,可以依法主张自己的权利。。。 这个事情不要再拖了,不要过了时效了。。。。。。
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资
通过劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资
你好! 协商不成的,可申请劳动仲裁!
人咨询过
继续咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
人咨询过
继续咨询
在不知情的情况下,让别人用自己的名字代替工作,现在知道如何处
你好,先报警处理
人咨询过
继续咨询
劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法
人咨询过
继续咨询
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
交6月份的社保,扣5月份的工资,这属于正常吗?
这种情况通常取决于公司政策。一般来说,单位会选择在发工资时代扣社保,可以是当月或上月。选择哪种方式应
人咨询过
继续咨询
你好周五请假扣三倍工资合法吗
遇到不合法扣工资,可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求,一般建议先尝
人咨询过
继续咨询
老板答应我两个月给我报销健康证但是做到一个多月的时候把我无缘
法律上对于单位解雇员工有明确规定,需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
高明区律师
高明区找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师