2021企业改制司法解释
企业破产法施行以来，在保障债权公平有序受偿、完善优胜劣汰竞争机制、优化社会资源配置、调整社会产业结构、拯救危困企业等方面发挥了积极作用。那么，企业破产法司法解释一有什么内容呢？找法网小编为您介绍。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（一）
（法释〔２０１１〕２２号）
为正确适用《中华人民共和国企业破产法》，结合审判实践，就人民法院依法受理企业破产案件适用法律问题作出如下规定。
第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人......
导读：地方国有中小企业改制前，许多企业严重亏损，资不抵债，企业、职工、社会很不稳定。企业改制后，情况发生很大变化，这是大家都看得到的事实。而企业改制的过程却是十分艰难的，不身历其境是难以想像的。地方国有中小企业改制工作的有效推进有许多共同的特点值得总结。
地方国有企业改革的特点：
1.地方政府党政一把手对国有企业改制的必要性、紧迫性认识到位，敢于承担改革风险和责任。
2.地方政府建立了高规格、跨部门、强有力的组织保障体系，成立了以国资......
改制,企业,破产,法人,宣布,交接
改制后的企业给宣布破产
我们的企业是一家省级粮油集团，我集团的原法人在2000年7月份把法人变更到我的名下，在我的法人期间他们把企业改制了，他们共转移资产几千万，2002年原法人给我写了一张证明，证明当时没有给我交接及审计，但最后一句他说交接审计一直......
国务院国有资产监督管理委员会研究室于9月29日发表了题为《国资委：坚持国企改革方向，规范推进国企改制》一文，强调了在国有企业的改制中，“不能刮风出售国有资产、不能用行政命令推进国企”、“改革管理层收购需有条件，否则易致国有资产流失、引发矛盾”、“国有产权转让须进场交易、公开披露信息、规范交易行为”等一系列重要原则，这的确是好的、正确的。
但要问《国资委：坚持国企改革方向，规范推进国企改制》一文还有什么不足，我想还是有的。譬如，因为是官方的研究室，所以还是有一点&l......
国有企业改制有哪些法律法规
一、基本法律法规：
《公司法》;
《证券法》;
《企业国有资产监督管理暂行条例》;
《关于规范国有企业改制工作的意见》;
《关于企业兼并的暂行办法》;
《企业国有产权转让管理暂行办法》。
二、企业重组法律法规：
关于企业改制重组若干契税政策的通知
关于做好原有股份有限公司规范工作的通知
国家国有资产管理局关于清理不利企业转换经营机制文件的通知
国家国有资产管理局......
国有企业改制为有限责任公司的规定在公司法施行前已设立的国有企业，可以依法改建为有限责任公司。国有企业改建为有限责任公司，应当符合本法第十九条规定的条件。由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作为单一股东单独投资的，可以依照本法改建为国有独资的有限责任公司；国有企业吸收其他投资主体，改建为有多个投资主体的有限责任公司的，可以适用本法有关有限责任公司设立条件的一般规定。
国有企业依法改建为公司，不是简单地更换名称，而是要严格遵循法律、行政法规规定的条件和要求，切实转换经营机制，进行清产核资、界定产权，清理债权债务，评估资产，并要建立规范的内部管理体制。这项工作需要积极地......
企业中不可能什么都是一帆风顺，总会出现一些小意外，在一些企业因各种各样的事情而停产了，一旦停产代表企业就没有再正常经营了，有些人就觉得企业这个时候应该会倒闭了。那么对于企业停产就一定会倒闭吗？找法网小编做了以下介绍。
一、企业停产就一定会倒闭吗
不一定。当然是不能混淆的。
1、企业倒闭，即企业破产，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为，企业倒闭也就意味着企业......
随着我国企业产权制度改革的深化，企业破产已屡见不鲜，当然对于国企来说一样要对职工支付破产的安置费。那么国有企业破产后会给员工哪些帮助和赔偿呢？以下就是找法网小编为您介绍的有关“国企破产职工补偿标准是怎么样的”的相关法律知识。欢迎大家阅读。
关于国有破产企业职工领取一次性安置费和经济补偿金的政策
１、根据国家有关规定，国有破产企业中１９８６年１０月１日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费；１９８６年１０月１日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿......
根据各种类型改制企业的不同情况，改制为私营企业登记时要分别提交以下材料：
1.国有、集体企业改制为私营有限公司要提交：
(1)设立(变更)登记申请书;
(2)委托代理人的证明;
(3)名称变更的应提交名称预先核准通知书;
(4)有审批权的上级主管部门的批准文件;
(5)国有资产管理部门的批准文件(国有企业提供);
(6)企业改制方案及企业职工代表大会或村民代表大会同意改制方案的意见;
(7)......
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企业改制职工安置问题
职工代表大会决议
1、通过实业有限公司国有股权2000万，占比例80股份挂牌协议转让。
2、通过协议转让后安置问题，企业所属的88名职工继续上班，原工资、福利等待遇不变(退休、内退、停薪留职人员原待遇不变、不继续上班)，视公司经营情况而定。
职工代表签名只有31人。
这样的安置违反了什么?
律师回复回答：
国有股权的转让须征得国资委的同意!
企业改制职工安置问题
......
