医生怎么才能开病假单
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
二、病假工资计算方式如下1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：
（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；
要请病假可以拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章。
其中病例证明中应当包括医院名称、疾病证明书、患者姓名、性别、年龄、门诊号、住院号等、工作单位、诊断情况、就诊科室、医嘱及建议、医师签字以及年月日。
另外要注意，未盖“病假证明专用章”无效。
同时应该要注明请病假的天数。
二、患病所......一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。
医疗期规定：
依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十......
在现实生活中，我们会遇到病假的情况，一般公司制度都对员工请假作了相应的规定，在请假之前都需要提交病假条，那么，员工开病假条的注意事项有哪些呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、病假：
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
二、员工写病假条的注意事项：
生病是难免的，在生病的情况下工作对于病人而言是一种折磨，同时在工作过程中也及其容易出现失误给工作带来影响，因此生病后一般人都会选择请假，那么病假条怎么写？病假条范本是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、病假条怎么写1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
2、第二行空两格开始写正文；写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；
3、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；假期所去方向，联系方式（能......
