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临时工辞职要多久才离职

2024-05-23 15:35
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导读:
临时工辞职的离职时间取决于劳动合同状态和试用期完成情况。已签合同的临时工在试用期内需提前三天通知,正式合同则需提前三十天。未签合同的临时工可随时离职。

  一、临时工辞职要多久才离职

  临时工辞职的离职时间,主要根据其劳动合同的状态和试用期的完成情况而定。具体来说:

  1.对于已签订劳动合同但仍处于试用期的临时工,其离职应遵循试用期的规定。他们需提前三天向用人单位发出书面辞职通知,三天后即可离职。

  2.若临时工已完成试用期并签订了正式的劳动合同,他们则需提前三十天向用人单位发出书面辞职通知,三十天后才能离职。

  3.对于那些未签订劳动合同的临时工,他们在辞职时并不受上述规定的约束,可以随时提出辞职并立即离职。

  二、试用期内的离职规定

  1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

  这意味着,试用期内的临时工如需离职,只需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同并离职。

  2.我们也应注意到,根据《劳动合同法》第10条和第82条的规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

  3.若用人单位未能在规定时间内与临时工签订劳动合同,临时工可以随时离职,无需提前通知,且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

临时工辞职要多久才离职

  三、无合同时的离职权利

  1.对于未签订劳动合同的临时工,他们在辞职时享有更大的灵活性。

  2.由于他们与用人单位之间并未形成明确的劳动关系,因此可以随时提出辞职并立即离职。

  3.他们还可以根据《劳动合同法》第82条的规定,要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

  总结,临时工的离职时间取决于他们的劳动合同状态和试用期的完成情况。

  已签订合同的临时工在试用期内需提前三天通知,过了试用期则需提前三十天通知。而未签订合同的临时工则可以随时离职。

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