1号辞职当月社保交吗
企业在社保与公积金方面存在的问题表现在哪些方面？具体应该通过何种路径进行解决？公司潜在的法律风险又会有哪些？
一、公司普遍存在的社保与公积金缴纳方面的问题
1、公司在册人数与缴纳社保与公积金的人数存在或多或少的差异，尤其是公积金的缴纳，更是与在册人数相差甚远。
2、公司常常不为试用期的员工缴纳社保与公积金。
3、公司为参保人员以低于其实际收入的标准缴纳社保，以达到少缴纳社保与公积金的目的，节约成本。
4、公司的员工中......
个人社保是我国政府推行的一种福利性公益属性的针对社会各个阶层的老百姓医疗方面的福利性政策。社保的发展也说明了我国国家经济水品以及国家发展规模也是达到了一个大国的水平。那么今年个人交社保多少钱?以下是找法网小编总结整理出来的相关资料及类似问题，希望能帮到你。
个人交社保一年多少钱
社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳11%，医疗保险是个人缴纳8%，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳3%，工伤保险个人缴纳2%，其他的全部都是单位缴纳。
......
员工社保是在7月月做的减员，那么费用是交到几月的?6月。
员工辞职了，社保停保方法：
填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名身份证号码，户口所在地减少原因是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。
用人单位办理网上增员须知
......
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗？找法网小编为大家详细介绍，希望可以帮助大家。
员工离职当月的社保公司还缴吗
员工可能是月初离职，有些是月中离职，有些是月底离职，到底有没有相关的规定，员工工作多少天以后就得为他们买当月的社保呢？不单是员工有疑问，一些单位负责人事的人也矛盾，查找了相关的资料，也没有这方面的具体规定，我们只能从买社保的条件来解释这个问题，按照相关规定，只要员工与企业建立了劳动关系，签订了劳动合同，......
那么这个具体的缴费比例，实际上国家早已明文规定，当然国家在不断的降低，企业所承担的这个社保的缴纳费用的比例，但虽然在不断的降低，实际上他的这个缴费的比例，还是比较高的。
我们需要缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。
其中职工养老保险，单位需要承担20％的缴费比例，个人需要承担8％的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6％的缴费比例，个人需要承担2％的缴费比例，失业保险，单位需要承担0.5％的缴费比例，个人需要承担......
对于企业来说缴纳社保是必须要尽的义务，对于个人来说社保是一中福利。现在出现了很多代缴社保的公司，他们确实给我们的生活带来了不少的便利，那么代缴社保和自己缴社保有什么区别？以下就是找法网小编整理的内容。
一、企业找公司代缴社保和自己缴有什么区别1、可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。
......
