工伤认定申请时效

劳动工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，而提起工伤认定申请又是启动工伤认定程序的第一步。那么，申请工伤认定有时效的限制吗?

一、用人单位应当30日内提出申请

根据2011年最新修订的《工伤保险条例》，我们知道，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。

二、工伤职工可在1年内提出申请

本条还规定，如果用人单位拒......

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。劳动者发生工伤事故需要进行工伤认定，但是工伤认定有时间限制，那么实践中申请工伤认定应在什么时候，申请工伤认定的时效是多久，找法网小编马上为您解答，希望对您有帮助。

申请工伤认定的时效

申请工伤认定的时效为１年。......

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款，申请工伤认定时间期限是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。