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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

2021-06-23 14:18

找法网官方整理

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。签了劳动合同，合同期内可以辞职吗？接下来找法网小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大家有所帮助。

一、劳动合同到期了还需要辞职吗

劳动合同到期了不需要辞职。根据相关法律规定，劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的，应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系，不需要辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。......

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二、签了劳动合同可以辞职吗

很多劳动者会有疑问，他们与用人单位签订了劳动合同后，可以随时辞职出去看一看世界吗？其实辞职可以分为很多种情况，主要分为即时辞职，以及约定辞职。那什么情况下可以即时辞职什么情况下可以约定辞职？接下来找法网小编为大家解答一下。

一、即时辞职

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上情况是劳动者可以提出即时辞职，不需支付赔偿金以及不需事先通知用人单位的。

二、约定......

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三、签劳动合同可以辞职吗

大家好，我是找法网特邀嘉宾，邢洋律师。

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。

根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了。

需要说明的是，无论是提前3天还是提前30天，都不是强制性条款。劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚，但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下......