法律问答

未签订劳动合同，但签订了解除劳动合同的

劳动合同纠纷

2022-05-02 09:24:44

前一劳动关系未解除，与新单位签订劳动合同是合法的，但实践中单位一般不允许。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
在一般情况下，劳动者要解除劳动关系的，是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可以随时离职来解除劳动关系，并且可以主张双倍工资
您好，请问具体情况是什么样呢？劳动者是否有过错？要视具体情况而定
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