工资偷税漏税是员工还是公司的责任

　　一、工资偷税漏税是员工还是公司的责任

　　在探讨工资偷税漏税的责任归属时，首先需要明确的是，这种行为往往涉及的是公司的操作而非员工个人的行为。

　　1.虽然公司可能利用员工的工资作为偷税漏税的工具，但实质上，员工在此过程中并没有实质的责任。

　　2.偷税漏税的行为是由公司的决策层或管理层策划并实施的，员工通常只是被动地参与其中，没有直接的决策权。

　　二、企业需承担法律责任

　　企业偷税漏税的行为是严重的违法行为，一旦被发现并构成犯罪条件，企业将面临严重的法律后果。

　　1.对于偷税漏税的行为，企业需承担一定的罚金，并可能追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

　　2.这种法律责任的承担，不仅是对企业自身的惩罚，更是对整个社会税收秩序的维护。

　　因此，企业应当严格遵守税收法规，不得利用任何手段进行偷税漏税的行为。

　　三、偷税漏税行为表现

　　偷税漏税的行为表现多种多样，但核心都是通过非法手段减少应纳税额。

　　1.伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证是常见的手段之一。

　　2.在账簿上多列支出或者不列、少列收入也是常见的偷税漏税手段。

　　3.进行虚假的纳税申报也是偷税漏税的重要手段之一。

　　这些行为不仅严重破坏了税收秩序，也损害了国家的利益。因此，对于这些行为，税务部门将依法予以严厉打击。

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